合伙加盟瑜伽館怎樣尋找合伙人

　　修身養(yǎng)性的瑜伽在女性圈子中十分受歡迎，很多人想要加盟瑜伽館，但是有些人覺得瑜伽館加盟費(fèi)用太高，就像找合伙人。那么合伙加盟瑜伽館，怎樣尋找合伙人?

　　1方向一致

　　除了和合伙人的性格、能力的互補(bǔ)，我們最重要的是要找和我們方向一致、理念相近、價(jià)值觀相似的人。這樣才能在對(duì)瑜伽館經(jīng)營管理的過程中，步調(diào)一致的處理瑜伽館事務(wù)，也不至于出現(xiàn)利益分配上的沖突。一些價(jià)值觀念不同的合伙人，常常會(huì)因?yàn)楹匣镫p方過于個(gè)性，互不理解，造成瑜伽館經(jīng)營方向上的錯(cuò)誤。這種情況下，難免要花費(fèi)時(shí)間和精力去磨合，雙方在磨合的過程中都很痛苦，繼續(xù)合作下去的程度也會(huì)很小。

　　2找互補(bǔ)型

　　一個(gè)瑜伽老師再厲害，如果不懂得經(jīng)營也很難把瑜伽館做到盈利狀態(tài)?？梢哉f，任何一家成功的瑜伽館，也絕對(duì)不是單槍匹馬自己一個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)辦起來的。她一定是有一個(gè)綜合能力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)或者經(jīng)驗(yàn)豐富的合伙人，一起解決各種復(fù)雜的問題，一起創(chuàng)辦起來的。

　　找合伙人，與其找一位當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)有人脈的高人，不如找一位和我們有互補(bǔ)性的人?；パa(bǔ)可以讓我們?cè)诮?jīng)營瑜伽館的具體事務(wù)中事半功倍，比如，我們會(huì)教瑜伽而銷售差些，那么就找一位懂銷售懂市場的人;反過來，如果我們對(duì)經(jīng)營很了解而對(duì)教學(xué)不拿手，那么就找一位懂教學(xué)的人，這些可以說是叫能力、資源、人脈互補(bǔ)。

　　除此之外，性格上最好也要互補(bǔ)。假如我們是性格外向、思維發(fā)散型的人，最好找一位計(jì)劃和邏輯思維能力強(qiáng)又相對(duì)穩(wěn)健的人。這樣的組合往往要強(qiáng)過兩個(gè)同是性格外向、發(fā)散思維強(qiáng)的人合伙，或者同是邏輯思維能力強(qiáng)的合伙方式。

　　3找身邊人合伙

　　瑜伽館創(chuàng)業(yè)起步階段，很多人會(huì)找熟人一起合開瑜伽館，這是因?yàn)橄啾饶吧?，熟人之間的信任度更高一些，朋友、同學(xué)甚至親戚都屬于這個(gè)范疇。

　　和朋友一起合伙開瑜伽館，你首先要做好“和朋友絕交”的心理準(zhǔn)備。畢竟，翻看合伙人歷史名錄，從新東方合伙人到美團(tuán)合伙人再到西少爺肉夾饃合伙人，各個(gè)都有和朋友合伙，以鬧翻絕交收?qǐng)龅南聢觥．?dāng)然，我們并不是說和朋友合伙 一定會(huì)失敗鬧翻甚至絕交。一些熟人之間的合伙創(chuàng)業(yè)，因?yàn)楸舜肆私庖哺菀坠餐鎸?duì)。而有些館主能和朋友一直創(chuàng)業(yè)下去，就得益于合作前共同約定的，能夠約束雙方、確定雙方責(zé)權(quán)利的約法三章。一但有利益糾葛，就能夠及時(shí)化解矛盾，共同分擔(dān)，互相理解。如果沒有約法三章，就很容易因?yàn)槿饲殛P(guān)系，出現(xiàn)一些小摩擦，最后慢慢積累，直至爆發(fā),甚至走向撕逼的對(duì)立面。