美容養(yǎng)生會所加盟店要不要參與價格戰(zhàn)

美容養(yǎng)生會所加盟店要不要參與價格戰(zhàn)?最近在討論“價格戰(zhàn)”其實每次看到這類問題的時候，我就覺得問題的關鍵不是價格戰(zhàn)，而是店主自身的思維方式。那么美容養(yǎng)生會所加盟店要不要參與價格戰(zhàn)?

大部分價格戰(zhàn)的店主都是被自己給打敗的，因為價格沒有最低，只有更低。但有品質(zhì)的服務是需要成本去維持的，如果你真正理解經(jīng)營好一家店鋪所需要付出的成本，你壓根不會無節(jié)制降低價格!

為什么有些美容養(yǎng)生會所店從不參與價格戰(zhàn)?

最重要的原因是打價格戰(zhàn)的店主并不真正理解經(jīng)營一家有品質(zhì)店鋪所需要付出的真正精力和成本。

理由一：如果你理解真正做好技術(shù)需要付出多少，你就不會打價格戰(zhàn)。

為什么這么說?很多店主覺得開美容養(yǎng)生會所加盟店的門檻也變低了，根本沒有什么核心競爭力，又有很多店同時競爭，所以只能打價格戰(zhàn)。

其實美容養(yǎng)生會所加盟行業(yè)門檻是沒有以前高，因為投入不大也可以開個小店，技術(shù)不會也可以培訓速成。但是要把細節(jié)做好，門檻真的一點都不低。

首先產(chǎn)品和衛(wèi)生的安全性，其次手法操作的細節(jié)，好的店鋪和一般的店鋪差了真的不是一個檔次。最重要的是美容養(yǎng)生會所是美容項目及手法技術(shù)，所以持續(xù)不斷的提高和學習是必須的，學習的投入不僅僅包含了金錢成本，更多的還有時間成本，這些都是很難用簡單的數(shù)字去衡量的。

還有就是真正想做好技術(shù)并且在技術(shù)上持續(xù)追求極致、追求細節(jié)的店主真心覺得她們配得上那個價格。

理由二：如果你理解培養(yǎng)一個優(yōu)秀的員工有多難，你就不會打價格戰(zhàn)。

很多店主會覺得自己做技術(shù)或者服務客人會比較放心，因為自己在各方面都會特別用心，而且自己對自己要求也高，會不斷地主動去學習。

但是不可能所有的顧客都是自己去服務，更多的還是靠員工，要想培養(yǎng)出一個能達到自己滿意程度的員工，真的非常需要時間和耐心。這個過程需要付出很大的成本，因為培訓需要時間，檢查作業(yè)考核需要時間，后期還要不斷地投入時間讓員工去提高自己，以達到自己心中的標準。

且員工會因為種種的問題離職，特別是女性群體，結(jié)婚之前是很難穩(wěn)定的。如果一旦流失，不可能直接就招聘到一個員工去無縫對接，接下來面臨的又是持續(xù)的投入，重新投入。

為了能夠讓每一位顧客都能得到高標準的技術(shù)體驗和服務，真正用心的店主所需要付出的隱形成本超出你的想象。

理由三：如果你理解一個店鋪真正的利潤不是現(xiàn)金流，你就不會打價格戰(zhàn)。

很多店主還有一個比較大的認知誤區(qū)就是，覺得只要收到的錢就是自己的利潤。大部分美容養(yǎng)生會所加盟店是預收款的制度(辦理會員卡)，所以會經(jīng)常搞一些會員卡的促銷活動，看似短期能夠收到很多錢，但這卻是在消耗未來，因為這部分不是利潤，而是負債。

但是一部分店主不這么想，大不了開始收不了錢的時候，關門大吉，或者轉(zhuǎn)讓給另外的接盤者，這是極不健康的經(jīng)營思維。有責任心或者會算賬的店主會非常清楚美容養(yǎng)生會所加盟并不是什么暴利行業(yè)，賺的都是辛苦錢，所以這群理性的店主是絕對不會參與價格戰(zhàn)的，因為她們更能認清現(xiàn)狀，更希望長期健康的經(jīng)營下去。那么開美容養(yǎng)生會所加盟費用多少錢? 可以在線留言咨詢我們會第一時間聯(lián)系您。

有好幾個特別成功的店主和我分享的時候總是說，其實并不是我做的有多好，而是大部分人做的比我更差而已，當然這里面有很多謙虛的成分在，但從側(cè)面能夠反映出一個問題：很多店主不是被對手打敗的，而是被自己打敗的。

當然不打價格戰(zhàn)的店主有更多的理由和原因，最重要的是她們認為她們的付出以及創(chuàng)造的價值配得上那個價格而已。